与时代同步 树幼教典范

——记黄冈市代代红幼儿园
 

　　黄冈市代代红幼儿园创建于1999年，背靠东坡赤壁，毗邻青砖湖畔，占地面积16亩，建筑面积6000余平方米，总投资千万元。园所环境优美，规模之大、发展之快，倍受各级领导、社会各界和广大家长的赞誉。2003年、2006年先后被评为全国、全省先进民办幼儿园，2008年被评为湖北省平安校园及中央教科所李忠忱教学法实验基地，2010年被评为省级示范园， 2019年1月被评为全省最具影响的民办幼儿园。

    一、坚持依法依规，优化办园条件

　　1、党建引领，不忘初心。2003年4月，该园建立了党支部，是黄冈市第一所建立党支部的民办幼儿园。还成立了工会、共青团、妇委会、职代会基层组织。

　　长期以来，在上级党组织的领导下，不断加强支部建设。抓组织建设，发挥支部堡垒作用;抓思想教育，提高党员党性修养;抓主题活动，强化学习成效;抓先进典型，发挥先锋模范作用。通过“四抓”，弘扬了党员对教育事业的奉献精神、对孩子的关爱精神、对教育科学的求真精神。2017年7月该园党支部被黄州区委评为“红旗党支部”，支部多名党员被赤壁街道办事处评为优秀党员、“两学一做之星”。

　　2、环境说话，游戏第一。从2017年开始，园区环境进行全面改造提升。新建500平户外风雨操场、150平趣味沙水池、添置大型木质滑梯、爬网滚筒组合。根据孩子的体能发展目标，大胆定制大型木制户外拓展玩具组合、有爬网、攀绳、吊杆、吊环，中小型游戏器材花样组合，还有民间本土户外游戏。幼儿参与这些活动，既锻炼了体能、增强体质，同时还提高了对环境的适应能力和自我保护意识和能力。

　　幼儿活动室明亮整洁，区域划分动静交替。有幼儿集体活动区、个性化区域游戏、安静午休室，就餐区及温馨卫生间。还有音体室、绘本室、乡土文化长廊、建构室、家长学校、教工之家、等多功能室。温馨雅致的绘本室，不仅满足孩子对世界的美好期待，还是亲子阅读休闲的最佳场所。建构室里，孩子们在自由的空间满足肆意的创作，美好世界就在这里诞生。乡土文化长廊，带着由节气知识、自然生长、乡土文化、庙会小吃等趣味操作，为孩子提供多元操作、认识家乡，体验家乡的美好。

　　3、快乐同行，一路芬芳。武汉极地海洋世界亲子游，每月集体生日会，大型户外体智能亲子互动，大型人偶剧《白雪公主》进校园，走进海军基地，争做礼貌小天使，六月欢歌文艺展演，亲子趣味运动会。一系列活动，孩子们非常喜欢。他们在一点一滴中享受亲情、感受互动的乐趣，体验真善美，同时也增强集体荣誉感。一个个活动的圆满完成，让老师和孩子共同成长，家长们也受益良多。
 

    二、坚持学研融合，激发保教活力

　　1、学研落地，笔耕不息。派遣老师外出学习、参观交流、国培、省培，回来之后进行分享培训，并以试点班级融合实际教学，形成该园园本课程，推广所学。重视园本培训，每学期围绕一个领域、一个目标细致展开，循序渐进，细细打磨，从行动上帮助老师专业提升，扎实推进教师专业成长。园本课程培训包括《指南》等理论知识学习、幼儿一日常规培养、区域活动设计研讨、幼小衔接专题讲座、亿童课程培训、远程培训、幼儿体能大循环等。园本教研有市级课题《幼儿园生活活动中教师指令性行为转变为游戏化引导的研究》、李忠忱教学法研讨活动、亿童片区教研比武、全市幼儿园区域活动比赛、本土化游戏大赛、市级五大领域优质课大赛、幼儿体能发展目标解读、篮球基本教学技巧、花样篮球教学指导、户外操节创编等等园本课题研讨。个性化交流分享有钱志亮幼小衔接专题讲座、江苏江阴实验幼儿园浸入式跟岗观摩、家长工作交流策略、保教配合技巧等。

　　通过多渠道的学习与实践，积极投稿于《黄冈日报》、《湖北民办教育》、《鄂东晚报》、黄冈市教育局网站等媒介。近二十年来，教师们笔耕不息，多次荣获全国全省论文评选一、二等奖，省级民办优秀教师，多人荣获市级教育科研学术带头人，市级优秀教师等奖项。

　　2、保教并重，力争上游。每年的保教考核针对平时保教工作中的共性问题，专业技能弱项制定目标，从实际练兵出发，从不重教轻保。考核内容选择从教师理论知识、文笔提高、电脑操作、演讲比赛、半日组织等多维度提升。保育考核从安全卫生、保健预防等理论知识，实操展示、组织生活、游戏等环节全面提高。

　　随着办园水平的提升，根据实际情况及时地调整、完善《教职工工作考核评价》，通过自评、互评、多项参评，最终评出最优秀的模范代表。为了激发教师参与幼儿园课题、课程开发的积极性，还成立了课题组和相应的各学科教研小组、体育游戏小组、教玩具开发实验小组、教玩具制作小组等等。制定出了相应的工作职责、规范要求并开展实施。开展丰富多彩的节日茶话会、户外骑行、瑜伽体验、教职工运动会等团队活动，倡导做有温暖的心态、有阳光的形象、有慈母的爱心、有敬业的精神、有多才的技能，以此来促进教师发展，加强队伍建设与凝聚力，打造出相互督促、良性竞争、乐学善思、积极向上的团队。
 

    三、坚持阳光管理，共创美好家园

　　1、坚守规范，制度管事。结合《纲要》、《指南》、《规程》、《专业标准》，制定了《幼儿园一日保教工作流程细则表》、《后勤部门工作流程细则表》，指导职工规范工作。市教育局基础教育科印发《幼儿园一日保教工作指导手册》的前期编辑工作中，该园提供了相关材料，其中大量内容已被认可、采纳，并用于编辑推广下发到黄冈市每所幼儿园。修正完善各项规章制度后，组织大家学习交流探讨，从思想上激发、行动上规范、理论上检验，良好的工作表现有理有据、有章可循，便捷快速地提高了职工工作效率和效果。

　　实施《中层管理人员公推公选制度》，实行阳光激励机制，让能人胜出。组建了由园长为核心的安全工作领导小组，将全园活动现场、设备、器具的安全管理进行全覆盖，即每一天每一处安全管理都落实到具体人员。制定了《行政值班巡查制度》、《政治业务学习及会议制度》、《备课制度》、《培训制度》、《卫生消毒制度》、《班级安全卫生消毒制度》、《晨检健康制度》、《疾病预防接种制度》、《卫生消毒隔离制度》、《操作间管理制度》、《日常突发事件处理方案》等，便于相关人员在实施过程中明确责任、权利和义务，相互监督，相互配合，相互帮助。

　　2、心灵家园，携手共育。家委会是该园的重要组成部分，家委会的成员都是家长推选出来的热心、关心幼儿园工作的代表，每一个家委会的委员都是幼儿园的主人，幼儿园每一项重大决策都凝聚着他们的智慧。幼儿伙食一直是家长们最为关注的问题，也是幼儿园卫生保健工作的重中之重。该园成立伙食委员会，委员会成员来自家长、一线教师、厨房工作人员代表。每周由伙委会成员来园共同商讨食谱，各抒己见、群策群力，对幼儿园膳食情况提出合理化建议。自2017年9月成立伙委会以来，家长对我园伙食满意率由82.4%提高到92%。

　　充分运用网络时代、信息高速通达的趋势，加强与家长和社会的沟通。构建网站，做好幼儿园窗口展示;构建智慧树家园合作平台，及时快速多方交流;构建微信公众号，配好幼儿的家庭教师。积极探索构建家园共育线上线下一体化新模式，形成量化指标，参评年终评选，使家长与老师、家长与幼儿、家长与家长之间建立更为健康活跃的家园氛围、促进资源共享、真诚沟通、融合观点、多项互动，进而促进幼儿全面和谐、健康成长。

    四、坚持辐射抱团，办好学前教育

　　1、毫无保留，精准帮扶。2013年4月，黄冈市首届民办幼儿园体育游戏教学大赛在该园举行，本次活动共接待三十所民办幼儿园参赛，200多名教师参加观摩学习，前期对参赛园所进行课前指导，有求必应，帮助参赛园所发挥最佳。2016年4月，与黄冈市教育局社管办、黄冈市民办教育促进会、世纪万成教育篮球部一同为全市200多名园长、教师代表进行了语言、音乐领域的课程观摩、研讨及幼儿篮球培训，并将园所相关课程资源进行分享。2017年9月，帮扶团风思源幼儿园设计指导的本土户外游戏《神龙舞动》荣获全市本土化户外游戏大赛一等奖。同年10月，帮扶团风小太阳幼儿园迎检工作，指导体育活动《有趣的轮胎游戏》通过检查获得好评。

　　2、搭建平台，助推共进。该园发展至今，已是全市民办园的领头羊。他们在做好自身的同时，将成果辐射兄弟园所，共接待省内外参观团体共达2000多人次，向全社会展示了良好的专业素养和对幼教事业的赤诚之心。

　　2014年3月，湖北省学前教育课题成果交流团来该园观摩区域活动。2015年5月，湖北省《幼儿园园长的战略眼光和精细管理报告会》在黄冈市召开，该园成功接待了鄂东南200多名幼儿园园长的区域活动观摩交流。2017年11月，承办由市教科院组织的全市健康领域优质课竞赛。2018年，承办由黄冈市社会力量办学管理办公室、黄冈市民办教育促进会主办的“全市首届民办幼儿园幼儿动感篮球表演赛”，本次大赛共二十一支代表队，参会人数近900人。组织策划了黄冈市民办教育促进会首届民办幼儿园篮球教学培训会，来自11个县市370多人通过三天的培训，理论实践落地有效，反响空前热烈。