黄冈市代代红幼儿始建于1999年，2010年创建省级示范园。18个教学班，目前在园幼儿500余人。于2018年创办一所分园——新起点幼儿园，在园幼儿400余人;2019年吸收麻城市博达幼儿园为加盟园。本着为家长服务、为社会培养优秀儿童为办园思想，23年来笃行不怠，行稳致远，期间多次获省市级评优评先和教科研多个奖项。2022年2月，荣获“黄冈市民办教育表现突出单位”称号。
 

一、筑牢党支部战斗堡垒，实现党对教育事业的全面领导

　　党支部是党的组织基础，是党员的战斗堡垒。我园党支部现有在职党员九名、预备党员两名，刘俊同志书记园长一肩挑，坚持党对教育事业的全面领导，建立了一支规范坚强有力的党组织队伍。

　　刘俊坚持每季度给全体教职工讲党课，根据当季当时国家的重大时事、教育部相关政策文件，结合我园教师实际需求，制定党课主题内容，既有政策的宣讲，也有身边先进模范事例的学习与分享，还有对工作的要求与目标，落地而精彩。一次党课就是一次专题讲座、一次精神的洗礼，增强了教职工教书育人的责任感。

　　各位党员加强政治学习，领会党中央文件精神，在各班组、各领域带头把上级的政策精神落实到工作中，坚持走党建与业务相融合、把党建融入到幼儿保教活动当中的发展之路。

二、加强内部管理，全面提升教师专业素养

　　民办园教师的流动是一个正常的现象，对于教师的招聘与培训，我园在多年的实践经验中摸索出了一套自己的招聘制度。发放招聘通知、投递简历、查阅证件、笔试面试、个别谈话，然后对录取的教师进行岗前培训，三个月内再进行一次半日活动观摩。至此，合格者才能成为我园一名正式的教师。

　　对于教师队伍素质的全面提升，也形成了自己的管理体系。“推门听课”、园本教研活动在我园成为一种常态。教学园长带队，下到班级推门听课，评课打分，选拔优质课示范引领，一轮一轮的打磨，提高教师的教学水平，一批年轻教师脱颖而出。组织半日活动观摩，提高班级教师的配合和带班能力。

　　为了加强教育管理，优化教师成长，我园实施奖励评价激励机制，保教人员各项工作量化评分，学期末统计考核，与绩效奖金挂勾，形成长效的激励机制，促进教师自我管理，努力向上。

　　我园成立了培训教师专业团队，对于疫情常态化下所产生的一系列问题进行探究、总结、再推广，如“音乐指引下错峰入离园方案”的探究， “冬季如何做好幼儿的护理，提高幼儿入园率”的探究，申报成为黄冈市幼小衔接试点园。组织学习《幼儿园保育教育评估指南》，参加线上培训，聆听专家的解读，领会其精神实质。并在市教科院的领导下参与《儿童视角下，幼儿园真游戏探究》的课题研究，全面推进自主游戏开展，我园组织参加的游戏案例已连续两年获得了市级一等奖。

三、注意素质教育，培养新时代社会主义接班人

　　我园致力于培养健康、活泼、自信、有爱、勇敢的幼儿，打造游戏化课程、个性化发展、生活化教育、和谐中成长的办园特色，先后引进李忠忱学具教学、科学小实验、快乐体智能、篮球、轮滑、小合唱等多门特色课程，自主研发了食育课程、音乐素养提升课程、体能发展实施方案、社会实践活动开展计划等，为幼儿的素质教育打下了全面的基础。

　　我园坚持党建引领，结合节日所蕴含的教育元素，抓住时间节点开展多彩活动，培养新时代社会主义的接班人。如“三八”开展了妇女节，通过爱的行动、爱的表达，在孩子幼小心灵里播下爱的种子。“浓情端午，浸润童心”“猜谜游园乐 汉服舞中秋”的主题活动，在潜移默化中将中华传统文化的种子播撒在每一个孩子的心中。“童心向党，喜迎七一”的主题教育活动中，组织幼儿聆听红色故事、绘画党旗党徽、观看红色电影、传唱红色歌曲，以实际行动向党的生日献礼，将爱党爱国爱家的基因植根于孩子的血脉中。

四、规范办园行为，为社会提供优质服务

　　多年来，我园一直秉持依法依规办园、科学管理的原则。不断更新完善园内设备设施， 2022年投入大量资金、利用暑期对消防系统进行改造升级，为孩子们打造了一个安全放心的校园环境。

　　2021年，为在园工作满五年的教职工购买了住房公积金，为教职工提供生活保障。2022年5月，园工会开展“心愿瓶”活动，多方收集职工意见和心愿拟定合同，召开职代会，签订集体合同，历时三个月的集体协商工作终于完成。工会在维护职工合法权益和加强幼儿园的民主管理中发挥重要作用，进一步规范了用工制度。

　　我们采取了一系列的举措，真心为家长幼儿提供优质服务。2022年2月，青砖湖路段提升改造，幼儿园门口的主干道全封闭，给家长送孩子入园、教职工上下班造成了极大的不便，园领导想方设法、多方协调，施工单位特意为我园在入离园时间段开辟了“绿色通道”，搭建了“爱心桥”，解决了家长和老师的难题。建立了“新生交流群”，有意入园、咨询的家长不断加入群里，科学贴心引导家长通过组织参观、游园体验、面试报名的方式，招收秋季新生100多名。在双减政策的指导下，我园推出了晚托服务，解决家长的后顾之忧，得到家长好评。开办了暑期托管服务，优美安全的环境、丰富的日常、多彩的活动，留给孩子的是一个有玩伴、有收获、有意义、被关爱的夏天。

五、突出办园特色，发挥示范引领作用

　　2016年，刘俊带队去山东利津学习考察回来后，拆除了园内九成新的游乐设施，改建成了大型木质体能攀爬设施，后又引进了篮球教学，全面实施体能培养计划。在我园体育部的引领下，开展了动感篮球、高桥、轮滑、平衡车、跳绳、拔河、踩滚筒等多种体育运动的探究，并对外开展了多种形式的展示和学习分享活动。体育也成为我园最有特点的办园特色。

　　作为黄冈市民办教育促进会会员单位，园党支部书记、园长刘俊兼任民促会党支部书记、副会长、学前教育专业委员会主任之职，为民促会做了大量的工作。在2022年，根据园长的需求，结合我园的办园特色，于6月中旬开展的三届民办幼儿园动感篮球大赛及团体操表演赛。尽管疫情形势复杂，举办活动受限，最后还是以录制视频寄送、集中评比的方式如期进行，为民办幼儿园教师互相学习、交流提升提供平台，促进民办园高质量的发展。

　　(黄冈市代代红幼儿园)